El desarrollo de habilidades y el talento gana en la sociedad del conocimiento. Encontrarlo, nutrirlo y desarrollarlo es una de las más importantes tareas de cualquier Organización, sea Pública o Privada.

Los programas intensivos de mejora continua, presentados en productos ejecutivos y dirigidos a todo profesional en activo, son la respuesta del Instituto México Catalán a las necesidades de perfeccionamiento de los directivos, ejecutivos y gestores. Por tanto, a través de su Centro de Estudios en Sistemas de Gestión, presentan la información del Programa Académico del Curso Taller y sus generalidades.

Objetivo del Curso Taller:

El CURSO-TALLER esta enfocado a lograr un menor número de conflictos mediante el conocimiento y empleo de herramientas legales. Al mismo tiempo, a disminuir el importe de las contingencias para aquellos casos que necesariamente tengan que enfrentarse ante las juntas de Conciliación y Arbitraje.

A quién va dirigido:

Dirigido a: Dueños de empresas como a las personas que sean responsables de la Administración de la misma, asimismo a los encargados de las áreas de recursos humanos o representantes de las áreas jurídicas de la empresa. A abogados en ejercicio que quieran actualizarse en el tema.

Metodología:

A través del análisis de casos, el participante podrá comprender las reglas más importantes para mantener una buena relación laboral con sus trabajadores desde el punto de vista legal.

Temario:

Módulo I. Relaciones Individuales de Trabajo:
A. Relación de trabajo.
B. Contratación.
C. Contratos a prueba.
D. Exámenes.
E. Contratos por tiempo indefinido.
F. Contratos por tiempo determinado: [por obra determinada] [por temporada]
G. Trabajadores normales.
H. Trabajo "de confianza".
I. Trabajos especiales.
J. Outsourcing.
K. Ascensos y promociones: [convenios a prueba] [convenios de sustitución laboral]
L. Suspensión de la relación laboral.
M. Rescisión de la relación: [por el patrón] [por el trabajador]
N. Castigos y sanciones: [despido] [suspensión]
Ñ. Indemnizaciones: [cuando y cuánto]
O. Análisis de las contingencias de un juicio.

Módulo II. Relaciones colectivas de Trabajo:
A. Contrato colectivo de trabajo.
B. Contrato-ley.
C. Administración del contrato: [relación con el sindicato] [preparación para las negociaciones]
D. Negociaciones económicas.
E. Negociaciones integrales.
F. Huelgas y paros.
G. Reglamento interior de trabajo.

Facilitador:

GONZALO X. VILLAVA ALBERÚ. Es abogado postulante desde hace más de veinte años. Socio del despacho jurídico EX FACTO, S.C. en donde atiende empresas y particulares en las áreas de Derecho Corporativo, Civil, Médico, Laboral, Administrativo, Fiscal y Bancario. Estudio la carrera de Abogado y la Maestría en Derecho con especialización en derecho Civil y Financiero en la Universidad de Guadalajara y cursó estudios en Filosofía en la Universidad del Altiplano de México. Obtuvo el Diplomado en Dirección por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) y El Diplomado de Actualización del Abogado de Empresa por la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE). Es egresado de la Especialidad en Alta Dirección de Empresas Familiares del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM 2001). Fundador de la cátedra Derecho Elemental para Empresarios del Certificado de Especialización de Empresas Familiares del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Tec de Monterrey). Entre sus experiencias profesionales destaca que ha tenido como clientes al Banco del Atlántico, al Hospital Ángeles del Carmen, a Consorcio Hogar, la empresa Internacional de Energía Tractebel, Unidad de servicios de Patología Clínica, Grupo Carsa, Almacenadora Mercader. Es Coordinador Jurídico del Instituto México Catalán (IMECAT). Articulista en la revista Gestión Hospitalaria y Servicios de Salud.

Proceso de matriculación:

1. Rellenar el formulario de SOLICITUD DE INSCRIPCION solicitandonos le enviemos por e-mail un formato o bien requisitar la PRE SOLICITUD la cual puede acceder cliqueando AQUÍ
2. Realice el pago de su inscripción mediante depósito en cualquiera de las siguientes cuentas:
BANCOMER 1457974019
BANORTE 0512071048
a nombre de Carlos Salgado Tapia. No olvide poner en la ficha su nombre, curso y horario elegido.
3. Adjunte a su solicitud de INSCRIPCIÓN su ficha de depósito y entregue ambas personalmente e nuestas oficinas, o bién envíelos por fax o mail. Como servicio adicional, solicite que pasen a su domicilio para que recojan los documentos descritos anteriormente.
4. Aceptada su INSCRIPCIÓN, deberá concluir el proceso de admisión cumplimentandolo con 2 fotografías tamaño pasaporte y adujuntando los documentos que en el apartado correspondiente a REQUISITOS DE ADMINSION se señalan.
5. Se le confirmará la apertura del programa ya que esté reunido el cupo mínimo requerido, solicitandole sea puntual en el inicio del mismo.

Notas: El pago de la Inscripción es al solicitar-reservar su lugar. En la opción de pagos diferidos correspondientes a la Matrícula empiezan a contar al iniciar el programa elegido y son consecutivos. El último pago deberá hacerse como máximo 2 días antes de que inicie la última sesión. La emisión de factura causará impuesto al valor agregado. Una vez hecho el depósito de la inscripción puede enviarla por mail a imecat@gmail.com o por fax al (33)38135822 debiendo incluir en la ficha su nombre y el programa al que se inscriben. De no reunirse el grupo mínimo conformado por 17 personas, se pospondrá su inicio dos semanas, conicidiendo siempre con los dias que estaban previamente calendarizados. El monto de la inscripción no es reembolsable.